東京都土木建築健康保険組合

当社の社員とその扶養家族は原則として、東京都土木建築健康保険組合に加入し、その費用の半分を会社が負担します。年一度の健康診断や保養施設などのサービスが設けられています。

東京都土木建築健康保険組合

ありがとうパワー(利益還元)制度

リフォーム工事(営業&施工担当者)

ありがとうパワー(利益還元)制度
工事受注金額 500万円未満 付加価値の3%
工事受注金額 500万円以上1,000万円未満 付加価値の2%
工事受注金額 1,000万円以上 付加価値の1%

新築工事(営業&施工担当者)
付加価値の1%
※積算、総務、事務等にも、各々利益還元規定があります。


特別報奨制度

年間表彰

年間表彰
社長賞 3万円
MVP賞(幹部会により決定) 3万円
スター賞(社員投票により決定)  3万円
ありがとうカード賞(業者さんへのお礼状を1番多く出した社員) 1万円
キレイな現場賞(現場巡回成績) 3万円
優秀現場賞(幹部会により決定) 工事 3万円・営業 2万円
ご縁を繋ぐで賞(ご新規様情報最多) 3万円

永年勤続表彰

永年勤続表彰
10年 5万円
20年 8万円
30・40・50年 10万円

お客様の声
対象期間内にいただいたアンケートの返信内容により選定

お客様の声
月間優秀賞 1万円
年間優秀賞 3万円

社内板
社内web掲示板の投稿内容により選定(毎月)

社内板
MVP賞 1万円
役だった賞 3千円
面白い賞 3千円
応援賞 3千円

情報提供報奨(紹介料)

ご新規様営業情報

ご新規様営業情報
情報料(具体的提案に入った案件・受注予定金額100万円以上) 1万円
成約料(設計施工) 付加価値の2.5%
成約料(他社施工) 付加価値の1.0%

協力業者紹介

協力業者紹介
情報料 1万円

社員紹介

社員紹介
情報料 1万円
紹介した方が入社したら 10万円

お祝い金

お祝い金
本人の誕生日 図書カード3,000円
本人の結婚 10万円(社内結婚の場合、2人で10万円)
子供の結婚 1万円
子供の入学 1万円(小学校、中学校入学時)
子供の成人 1万円

道楽倶楽部制度

社員の趣味や道楽に対して、会社から応援手当てが支給されます。
年2回、社内掲示板への活動報告が約束事です。

年間表彰
毎年 1万円×2回(4、10月)

ありがとうドリーム制度

毎年1回、社員・部門長・社長の三者ミーティングによる昇給制度です。一年間を通じ、自分自身の課題に取り組むことで、具体的な成果と評価を得ることができます。

MOA(丸二・オリジナリティ・アワード)制度

社員一人ひとりが「創意工夫の達人」となり「オリジナリティ(独創性)」のある提案をする制度。毎年、創立記念日(10/8)に表彰する。賞金は最大で108万円(一人108万円の可能性もあり)。