当社の社員とその扶養家族は原則として、東京都土木建築健康保険組合に加入し、その費用の半分を会社が負担します。年一度の健康診断や保養施設などのサービスが設けられています。
箱根、野尻湖、車山高原、熱海、宇佐美、鳥羽にある対象施設に、1泊3,630円~宿泊できます。
リフォーム工事(営業&施工担当者)
工事受注金額 500万円未満 | 付加価値の3% |
工事受注金額 500万円以上1,000万円未満 | 付加価値の2% |
工事受注金額 1,000万円以上 | 付加価値の1% |
新築工事(営業&施工担当者)
付加価値の1%
※積算、総務、事務等にも、各々利益還元規定があります。
年間表彰
社長賞 | 3万円 |
MVP賞(幹部会により決定) | 3万円 |
スター賞(社員投票により決定) | 3万円 |
ありがとうカード賞(業者さんへのお礼状を1番多く出した社員) | 1万円 |
キレイな現場賞(現場巡回成績) | 3万円 |
優秀現場賞(幹部会により決定) | 工事 3万円・営業 2万円 |
ご縁を繋ぐで賞(ご新規様情報最多) | 3万円 |
永年勤続表彰
10年 | 5万円 |
20年 | 8万円 |
30・40・50年 | 10万円 |
お客様の声
対象期間内にいただいたアンケートの返信内容により選定
月間優秀賞 | 1万円 |
年間優秀賞 | 3万円 |
社内板
社内web掲示板の投稿内容により選定(毎月)
MVP賞 | 1万円 |
役だった賞 | 3千円 |
面白い賞 | 3千円 |
応援賞 | 3千円 |
ご新規様営業情報
情報料(具体的提案に入った案件・受注予定金額100万円以上) | 1万円 |
成約料(設計施工) | 付加価値の2.5% |
成約料(他社施工) | 付加価値の1.0% |
協力業者紹介
情報料 | 1万円 |
社員紹介
情報料 | 1万円 |
紹介した方が入社したら | 10万円 |
本人の誕生日 | 図書カード3,000円 |
本人の結婚 | 10万円(社内結婚の場合、2人で10万円) |
子供の結婚 | 1万円 |
子供の入学 | 1万円(小学校、中学校入学時) |
子供の成人 | 1万円 |
社員の趣味や道楽に対して、会社から応援手当てが支給されます。
年2回、社内掲示板への活動報告が約束事です。
毎年 | 1万円×2回(4、10月) |
毎年1回、社員・部門長・社長の三者ミーティングによる昇給制度です。一年間を通じ、自分自身の課題に取り組むことで、具体的な成果と評価を得ることができます。
社員一人ひとりが「創意工夫の達人」となり「オリジナリティ(独創性)」のある提案をする制度。毎年、創立記念日(10/8)に表彰する。賞金は最大で108万円(一人108万円の可能性もあり)。